ماجستير إدارة الموارد البشرية MHRM

شهادة مهنية معترف بها دوليًا في إدارة الموارد البشرية والتعلم والتطوير، تُركّز على تطوير المعرفة والمهارات الاستراتيجية والمهنية المطلوبة لبناء بيئات عمل فعّالة. تُقدَّم على مستويات متعددة لتناسب مختلف مراحل الخبرة، وتُعد معيارًا للجودة في المملكة المتحدة وأوروبا.

شهادة متقدمة معتمدة من ATD (جمعية تطوير المواهب)، تركّز على تطوير الكفاءات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تعليم وتطوير فعالة داخل المؤسسات. تُعنى بقياس أثر التعلم على الأداء المؤسسي وتخطيط استراتيجيات التطوير المهني المستدام.

شهادة متخصصة في مجال التعويضات والمزايا، تُعِدّ الحاصلين عليها لفهم وتطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة الرواتب، الحوافز، وهياكل المكافآت داخل المؤسسات. تُعد من الشهادات الرائدة للمهنيين في إدارة المكافآت والاستدامة المالية للموارد البشرية.

شهادة احترافية تُركّز على تصميم وإدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد. تُمنح بالشراكة بين مؤسسة IFEBP وجامعة وارتون، وتُعتبر مرجعية موثوقة في إدارة الفوائد المؤسسية داخل الشركات والمنظمات الكبرى.

شهادة تُمنح للمهنيين في بداية أو منتصف مسيرتهم المهنية، وتركّز على تطبيق السياسات والممارسات اليومية للموارد البشرية بما يتوافق مع معايير العمل الحديثة، وتُعزّز فهمهم للقوانين والتفاعلات المؤسسية.

شهادة متقدمة تُمنح لأصحاب الخبرة في إدارة الموارد البشرية، تركّز على التفكير الاستراتيجي، تطوير السياسات العامة للموارد البشرية، وقيادة التغيير المؤسسي على مستوى عالي.

حل متكامل لإدارة الموارد البشرية، يشمل إدارة بيانات الموظفين، التوظيف، الأداء، الرواتب، والتعلم. يُستخدم عالميًا لتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الكبرى.

أداة حديثة لإدارة الأداء المؤسسي، تتيح تحديد الأهداف، متابعة الإنجاز، تقديم التقييمات، وتعزيز التفاعل بين الموظفين. تُستخدم لدعم ثقافة الشفافية والتحفيز في بيئات العمل الحديثة.