سوق العمل

إن منظومات التعليم العالي حول العالم قد بدأت مؤخرًا في مراجعة عميقة في بنية التخصصات الجامعية ومحتوى المناهج، مدفوعة بتسارع […]

من المتعارف عليه أن المسار الوظيفي يبدأ بشهادة جامعية وينتهي بخبرة تراكمية داخل مؤسسة واحدة، وقد أصبح مسارًا ديناميكيًا يتطلب

تمر المجتمعات بفترات من التوتر والأزمات تؤثر على مختلف جوانب الحياة، بما في ذلك التعليم الجامعي، ولا سيما في ظل

العلاقة بين جامعة فيرتكس الدولية وطلابها تُبنى على مفهوم “القيمة المستدامة”، حيث يمتد دور الجامعة تقديم تعليم مؤقت ينتهي بالحصول

إنّ طالب جامعة فيرتكس لا يشتري شهادة تُعلَّق على الجدار، ولا يبحث عن لقب أكاديمي يُضاف إلى الاسم ثم يُترك

في مطلع عام 2026، تصدّرت تقارير عالمية عناوين الأخبار حول موجات تسريح الموظفين في شركات كبرى، سواء في قطاع التكنولوجيا

أظهرت دراسات متعددة أن سوق العمل لم يعد يكفيه خريج يحمل شهادة جامعية فقط، بل يبحث عن شخصية متكاملة تجمع

في الماضي، كان الالتحاق بالجامعة يُنظر إليه كمسار شبه مضمون: دراسة، تخرج، ثم وظيفة، أمّا اليوم، فقد تغيّر هذا المنطق

كيف تنسجم تجربة جامعة فيرتكس مع متطلبات سوق العمل الحديث؟ لقد أصبح التحول الرقمي عاملًا حاسمًا في إعادة تشكيل سوق

يشهد العالم الأكاديمي اليوم سؤالًا متكررًا لم يعد نظريًا أو افتراضيًا: هل ما ندرسه اليوم في القاعات الدراسية – أو