التطوير المهني

أعلنت جامعة فيرتكس الدولية بشراكة مع جامعة بحري السودانية عن إطلاق برنامج تدريبي متخصص بعنوان “الأتمتة والإدارة بالذكاء الاصطناعي“، بإشراف […]

يبرز سؤال يطرحه كثير من العاملين والباحثين عن التقدم الوظيفي: كيف تصبح مديرًا ناجحًا في عصر التحول الرقمي؟ والإجابة تبدأ

كل عام يحمل معه وظائف جديدة، وأدوات مختلفة، وتوقعات أعلى من أصحاب العمل. الخبرة وحدها لم تعد تمنح صاحبها أفضلية

قبل سنوات كان اختيار الجامعة يرتبط غالبًا بالموقع الجغرافي أو شهرة المؤسسة أو التخصص المتاح. أما اليوم، فقد أصبحت معايير

يتعامل كثير من الطلاب مع اختيار التخصص الجامعي بوصفه اختيارًا لوظيفة مستقبلية، بينما تكشف التجربة الأكاديمية أن التخصص في جوهره

يمرّ الطالب الجامعي اليوم بتجربة مختلفة عمّا عرفته الأجيال السابقة. فالمعارف أصبحت متاحة في كل مكان، والتخصصات تتطور بوتيرة متسارعة،

في الوقت الذي أصبحت فيه المنصات الرقمية إحدى أهم وسائل الوصول إلى المعرفة والتأثير العلمي، تعمل جامعة فيرتكس الدولية على

من المتعارف عليه أن المسار الوظيفي يبدأ بشهادة جامعية وينتهي بخبرة تراكمية داخل مؤسسة واحدة، وقد أصبح مسارًا ديناميكيًا يتطلب